議決権 制限 株式

事業承継を行う際、株式などに莫大な相続税・贈与税がかかります。これらの税金が事業承継の足枷となっていたため、納税を猶予できる制度として事業承継税制が2009年に作られました。そこに経営者の高齢化、そして廃業する企業の増加が危惧されたため、2018年から特例措置が設けられたのです。この特例措置は全株式を対象に、相続...

譲渡制限が設けるか設けないかでこの選択が変わります。設立当初に上場という選択肢は考えにくいため、譲渡制限を設けることが一般的です。 ・取締役の人数会社設立メンバーが複数いる場合は、誰が取締役になるかを決めておきましょう。 ・取締役会の設置について取締役会の設置には、3人以上の取締役が必要となります。取締役会を設置...

経営者が保有している株式、会社に貸付している個人の資産などを承継することになるからです。 ③後継者選定と承継方法の検討事業承継の方法は後継者の有無、そして後継者の立場によっても変わってくる方法があります。親族承継、従業員承継、第三者承継などから適切な事業承継の方法を検討していくことになります。 ④承継計画の作成と...

株式を引き継ぐことで安定した経営を実現していく必要があるのです。中小企業の場合、少なくとも100％程度の株式を後継者が保有することが求められます。この株式を譲渡する手段は売買、贈与、相続に分けられます。ここで株式評価額を下げるなどの対策をする必要があり、この対策を自社株対策といいます。 例えば従業員承継で株式を売...

ただ、株式の買取や金融機関からの個人保証という点で課題があります。従業員を後継者とする場合、株式を買い取ってもらう必要がありますが、株式を買い取るだけの資金が用意できないのです。また金融機関から融資を受ける際、個人保証という形で経営者の家などを担保にして融資を受けている場合があります。この個人保証が後継者の従業員...

事業承継がうまくいかないもう一つのパターンとしては株式が分散し、後継者の経営権が不安定になってしまう場合です。事業承継は相続とセットで考えなければなりません。そして経営権は株式と結びつくものですから、相続により株式が分散してしまうと後継者の経営者としての立場が不安定になってしまうのです。 上記のような状況に陥らな...